직원능력개발의 정의, 종류 및 방법과 역량강화
1. 직원능력개발의 정의 직원능력개발은 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육과 훈련 활동을 말한다. 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효괒거인 서비스 제공을 위해 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공한다. 2. 종류 직원능력개발은 신규채용자 훈련인 오리엔테이션, 일반 직원 훈련, 감독자 훈련, 관리자 훈련, 멘토링, 경력 개발의 종류로 구성되어 있다. 신규채용자 훈련인 오리엔테이션은 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정으로 적응훈련, 또는 기초훈련이라고도 한다. 조직의 역사와 미션, 목적, 기본정책, 규정, 조직 구조, 급여, 보상체계 등이 소..
2023. 6. 10.
